在山水之间安享生活，让一身医术润泽民众。云南正以旅居与执业相结合的方式，向全国退休医疗人才发出邀约。

10月24日，2026年云南省“银龄医师”上海专场招引宣介会举行。云南省卫生健康委员会相关负责人在致辞中介绍，2024年启动的“银龄医师”行动计划，目前已累计引进3276名“银龄医师”，在临床诊疗、学科建设和人才培养中发挥作用。

宣介会现场。除标注外，本文图片均由主办方供图

“我们希望通过这些制度化安排，让大家都能在云南找到事业的舞台、生活的归处。”云南省卫生健康委相关负责人说。此次活动将各地医院的岗位需求与专家意愿进一步对接，现场举行签约仪式，并为签约专家颁发聘书。

行医，也可旅居

这场医疗人才招引活动，花了不少篇幅介绍云南的山水和生活。

退休之后，如何安排时间、照顾家庭，怎样继续从事热爱的专业，是医生选择异地执业时绕不开的考量。云南将“有一种叫云南的生活”写进这份邀请，支持全职服务，也欢迎“候鸟式”、“旅居式”的灵活安排。

昆明滇池东码头。图源：昆明文旅集团

云南省肿瘤医院副院长叶联华在推介中介绍，围绕肿瘤诊疗和学科建设需求，医院提供全职、非全职等合作选择，邀请专家参与手术带教、日常诊疗和科研工作。普洱则提出阶段性服务等安排，让医生在继续执业的同时，享受当地舒缓的生活节奏。

这样的选择，对一些上海专家来说并不陌生。今年是沪滇医疗卫生协作30周年，多年的驻点帮扶和专家工作站建设，使两地医院建立了持续性联系。曾经在云南工作的医生，熟悉当地团队情况和医疗需求，退休后仍可通过新的合作方式参与其中。

宣介会现场。

此次活动中，云南省肿瘤医院、云南省中医医院、昆明市儿童医院，以及曲靖、昭通、普洱分别进行推介。各地将宜居条件与岗位需求一同呈现，供专家结合自身情况选择。

在他乡，亦心安

让一位退休医生跨越千里，需要把工作与生活安排得妥当。

2024年出台的《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》，从四个方面提出20项举措。医生在服务期间继续享受原退休待遇，用人单位可探索年薪制、协议工资制，相关引进、奖励、科研及报酬支付经费不计入单位绩效总量。对高层次、急需紧缺专业人才，可实行“一事一议”。

保障也延伸至家人。用人单位可就近安排住所，并可根据服务时间等情况，为专家本人及直系亲属在探亲时报销往返交通费。服务期在6个月以上的“银龄医师”，每年可享受免费健康体检和省内疗休养等安排。

宣介会现场，云南省卫生健康委员会为其颁发“银龄医生”聘书。

各医院据此细化合作条件。昆明市儿童医院相关负责人在现场介绍，专家既可以全职受聘，也可通过提供阶段性服务、建立工作站等方式参与合作。多种合作方式，为医生兼顾家庭与工作留出了余地。

一身所学，惠及一方

上海市肺科医院主任医师孙道远长期从事职业病防治工作。红河的矿业生产带来了对职业健康服务的需求，他积累的经验在这里有了用武之地。

作为在红河州第三人民医院服务的“银龄医师”，孙道远在现场分享了自己的经历。从建立专家工作站开始，医院就为相关工作配备了团队、设备和助手。他开展专业指导、带教骨干，将多年所学传授给年轻同行。专业受到重视，工作有人配合，也让他能够安心投入。

退休医生的经验，正在帮助改善一些地方的就医条件。为支持专家继续施展所长，云南允许“银龄医师”在省内多点执业，鼓励其申报科研项目、组建团队。一次诊疗解决患者眼前的困难，持续带教则为当地培养更多能独当一面的医生。

宣介会现场举行了云南省“银龄医生”签约仪式。

沪滇医疗卫生协作走过30年历程，“银龄医师”正为两地合作增添力量。云南期待将更多退休人才的专业积累，转化为提升当地医院诊疗能力的动力，推动优质医疗资源向基层延伸。在更长久的协作中，一批本土骨干成长起来，更多学科发展壮大，边疆群众也将在家门口获得更好的医疗服务。

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